平等 & 多样性

拉纳克郡新学院积极促进人人平等和多样性.  我们的目标是培养和保持一个受欢迎的环境, 拥抱和包容所有员工, 学生和合作伙伴. 我们致力于促进机会平等,并在崇尚多样性的文化中坚持我们的立法责任.

在拉纳克郡新学院,我们都有责任确保每个人都能在2010年的平等法案下得到尊重和公平的对待。. 的 平等法案(2010) 要求我们;

  • 消除非法歧视, 骚扰, 受害和本法案禁止的其他行为;
  • 促进受保护的不同特征群体之间的机会平等;
  • 培养不同受保护的特色群体之间的良好关系, 消除偏见,促进相互理解
    来自不同群体的人.

我们的 2021年的主流化报告 应连同下列文件一起阅读, 所有这些都包含旨在增加参与的行动, 扩大弱势群体或那些可能需要额外支持才能在大学取得成绩的群体的机会和提高他们的成就:

 

《og电竞平台》

在NCL,平等是我们思想的核心,它塑造了我们的行为,并清楚地告知我们所做的决定. 在这一背景下,我们第四份平等主流化报告的出版标志着我们致力于实现工作环境的旅程中的一个重要时刻,该环境清楚地表明了对EDI行为和行动的集中和有力的承诺.

阅读更多

;

2019年平等主流化报告

欢迎阅读第三份平等主流化报告,报告涵盖2017年4月至2019年4月期间. 自2013 / 2014年合并以来,这是我们作为og电竞平台的第二个完整报告期,我们很高兴与您分享我们的一些亮点. 在一些地区, 还有很多工作要做, 在这份报告, 我们强调致力于构建支持平等和价值观多样性的包容性文化, 贯穿我们所有的活动.

阅读更多

;

受保护的特点

2010年的《og电竞平台》列出了9个受保护的特征:年龄, 残疾, 变性, 婚姻和民事伴侣关系, 怀孕和 母性、种族、宗教或信仰、性别和性取向.

了解更多

平等与多样性资源

保持最新的资源,以支持您对平等和多样性的理解和知识.

了解更多

 

第三方报告

这部分目前正在开发中. 更多信息即将公布.